Zertifizierte:r
HR Manager:in

Online-Lehrgang
Micro-Trainings

Zeit- und ortsunabhängig
und im eigenen Tempo online qualifizieren?
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Nach eigenem Bedarf fundiertes
Praxis-Wissen aufbauen oder vertiefen?
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Dabei Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 ausbauen?​
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Eigene Lernpfade mit individueller
Beratung und Begleitung gestalten?
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Jahrzehntelange Erfahrung in der Aus- und Weiterbildungsbranche.

Dabei Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 ausbauen?​

Die Kolping Akademie unterzieht sich jährlichen Qualitätskontrollen wie ISO oder AZAV.

Wir arbeiten mit motivierenden, interaktiven Lerneinheiten, die Sie flexibel bearbeiten können.

Sie werden persönlich durch Ihr Kolping-Akademie Team betreut und begleitet. Wir sind für Sie da!

Details und Ablauf

Sie wollen sich im Personalwesen spezialisieren oder sind bereits im Personalwesen tätig und wollen Ihre Kenntnisse auf den aktuellen Stand bringen?

Nutzen Sie alle Vorteile von interaktivem Online-Lernen & bilden Sie sich weiter: wann, wo und zu welchen Inhalten Sie wollen!

Sie buchen den Lehrgang, das Modul oder das Thema Ihrer Wahl und erhalten dadurch Zugang zu unserem virtuellen Kolping-Campus.

Die Inhalte sind abhängig von Ihrer Buchung innerhalb eines bestimmten Zeitraums für Sie freigeschaltet und auf allen Endgeräten abrufbar.

Individuelle Lernpfade und regelmäßige Online-Sprechstunden unterstützen Ihren persönlichen Lernerfolg.

Für den Austausch mit anderen Teilnehmenden steht Ihnen das Fach-Forum, virtuelle Netzwerk-Räume sowie die Teilnahme am jährlichen „HR Barcamp“ zur Verfügung.

Zudem können Sie bei Bedarf ein persönliches Consulting oder Coaching mit einem/einer passenden Fachexpert:in dazu buchen.

Inhalte

&

Themenbereiche (Nuggets)

Modul I
Arbeits­recht

  • Arbeitsrechtliche Basics
  • der Arbeitsvertrag
  • die Stellenausschreibung und das Vorstellungsgespräch
  • Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
  • das Arbeitszeugnis
  • Recht in der Berufsausbildung
  • Teilzeit- und Befristungsverhältnisse
  • die Kündigung
  • Umgang mit Betriebsrat und Tarifrecht

ca. 70 UE

Modul II
Personal­management

  • Aufgaben des Personalmanagements
  • Personalbedarfsplanung
  • Personaleinsatz
  • Sourcing und Recruiting
  • Beurteilungen und Arbeitszeugnisse
  • Entlohnung und weitere Benefits
  • Personalveränderung und -reduktion
  • Personalentwicklung
  • Ausbildung
  • Personalcontrolling

ca. 90 UE

Modul III
Leader­ship

Leadership I
  • Führungs- und Motivationsmodelle
  • Persönlichkeit und Führung
  • Einstieg als Führungskraft
  • Basics agiler Führung
  • Kommunikation und Feedback
  • Mitarbeitergespräche
  • Konfliktlösung
Leadership II
  • Ziele / Agile Ziele
  • Zeitmanagement / Delegieren
  • Kompetenzmanagement
  • Emotionale Intelligenz
  • Systemisch Denken und Fragen
  • Coaching
  • Agile Methoden II: SCRUM Techniken
  • Teams & Projektmanagement
  • Problemlösungs-Tools
  • Change
  • Rollenfindung und Selbstreflexion

ca. 120 UE

Einblick in den Lehrgang:

Ihr Nutzen

Online

Weiterbildung jederzeit, an jedem Ort, in Ihrem Tempo

Aktives Erleben

der Inhalte statt Skripte wälzen

Optimale Mischung

von Praxisnähe und wissenschaftlichen Impulsen

Interaktiv und intuitiv

Wissen aneignen und Kompetenzen aufbauen

Begleitung

Persönlich und kompetent

Individuell

Coachings & Fachexperten-Consulting zubuchbar

Zugriff

auf ein wachsendes Netzwerk an HR Expert:innen

Inhalte

Up-to-date & on demand

Lehr­gangs­gebüh­ren:

Modul I + II + III

Praxisfall Arbeitsrecht + Praxisorientierte Problemstellung + Präsentationsprüfung
2740
  • zzgl. 240 € Modulprüfungsgebühren

Modul I

Praxisfall Arbeitsrecht
660
  • zzgl. 80 € Modulprüfungsgebühr

Modul II

Praxisorientierte Problemstellung
890
  • zzgl. 80 € Modulprüfungsgebühr

Modul III

Präsentationsprüfung
1190
  • zzgl. 80 € Modulprüfungsgebühr

Der Arbeits­vertrag

( Modul I )
77
  •  

Personal­einsatz

( Modul II )
99
  •  

Leadership I

( Modul III)
660
  •  

Infos und Preise zu weiteren Nuggets erhalten Sie hier:

Abschluss

Ihr aussagefähiges Zertifikat gibt detailliert Einsicht in die erworbenen Kenntnisse und Kompetenzen.

Der Lehrgang ist bei der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen und anerkannt.

Zulassungsnummer XXXXX. Geprüfte Qualität.

Anmeldung & Testzugang

Interesse geweckt?

Dann starten Sie mit uns durch und bilden sich zum zertifizierten HR Manager:in weiter.

Noch unentschlossen?

Fordern Sie jetzt Ihren kostenlosen Gastzugang zu unserem Kolping Campus und erleben Sie kostenlos das Nugget „Arbeitsrechtliche Basics“ aus dem Modul 1 – Arbeitsrecht.

Ihr direkter Kontakt

Sarah Müller